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Zum Streiten gehören Zwei. Zur Lösung Drei !
Mediation bezeichnet ein außergerichtliches, strukturiertes Verfahren, bei dem der Mediator ohne eigene Entscheidungskompetenz versucht, gemeinsam mit den Parteien eine einvernehmliche Lösung des Konfliktes zu erarbeiten.
Konfliktmanagement umfasst die Beratung, Organisation und Durchführung alternativer Konfliktlösungen. Dabei erstreckt sich der Bogen von strukturierter, kooperativer Verhandlung bis hin zur Schiedsgerichtsbarkeit. Der Konfliktmanager kann dabei als neutraler Gesprächs-, Verhandlungsleiter oder Schiedsrichter gemeinsam beauftragt werden oder Sie als Coach bei der Suche, Prüfung und Auswahl der bestmöglichen Konfliktlösungsoption beraten.
Wir informieren Sie gerne über neue Methoden der Streitbeilegung, insbesondere Konfliktmanagement und Mediation und stehen Ihnen als Beratungsanwalt sowie als Mediator bzw Konfliktmanager zur Seite.
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